बांग्लादेश में गारमेंट श्रमिकों के लिए दिसंबर से नया वेतन ढांचा लागू करने का निर्णय लिया गया है। वेतन को लेकर हो रहे प्रदर्शन पांचवें दिन भी जारी हैं और इससे देश के प्रमुख वस्त्र क्षेत्र की उत्पादन प्रक्रिया प्रभावित हो रही है।
नया वेतन बोर्ड और पहला फैसला
छ सदस्यीय नया वेतन बोर्ड, जिसमें श्रमिक और फैक्ट्री मालिक दोनों के प्रतिनिधि शामिल हैं, इस सप्ताह बनाया गया था। बोर्ड ने इस पहले बैठक में वेतन वृद्धि की मात्रा तय नहीं की है, लेकिन दिसंबर से इस नए वेतन ढांचे को लागू करने का निर्णय लिया गया है। वेतन बोर्ड पर काम करने वाले श्रमिक प्रतिनिधि, बाबुल अख्तर ने कहा कि जनवरी से श्रमिकों को संशोधित वेतनमान के तहत पहली तनख्वाह मिलेगी।
प्रदर्शन और उत्पादन में बाधा
दारुल पाना के बाहर सावर और गाज़ीपुर के गारमेंट केंद्रों में बुधवार को श्रमिकों और पुलिस के बीच झड़पें हुईं। प्रदर्शनकारियों ने सड़कों को अवरुद्ध कर दिया, जबकि पुलिस ने आंसू गैस और साउंड ग्रेनेड का इस्तेमाल किया। कई फैक्ट्रियां अपने कार्यों को बंद करने पर मजबूर हो गईं क्योंकि असंतोष की आशंका बनी हुई थी।
इस दौरान, लगभग सैंकड़ों गारमेंट फैक्ट्रियां एक महत्वपूर्ण निर्यात उत्पादन अवधि में बंद हो गईं, जिससे डिलीवरी में देरी की आशंका बढ़ गई है। बांग्लादेश चीन के बाद विश्व का दूसरा सबसे बड़ा वस्त्र निर्यातक है।
मजदूरों की मांग और कीमतें
मजदूरों का कहना है कि उनका वर्तमान न्यूनतम महाना वेतन 12,500 टका ($242 के मुकाबले) बहुत कम है और वे इसे 30,000 टका तक बढ़ाने की मांग कर रहे हैं। वे अगस्त, आवास और परिवहन की बढ़ती कीमतों के कारण अपनी क्रय शक्ति को घटते हुए महसूस कर रहे हैं।
बिथी बेगम, एक गारमेंट कर्मचारी, बताती हैं कि महीने का हर दिन संघर्ष भरा होता है और मेहनत के बाद मिलने वाली आमदनी भी उनकी बुनियादी जरूरतें पूरी करने के लिए काफी नहीं है।
प्रोडक्टिविटी और बाजार दबाव
निर्माताओं का कहना है कि उद्योग पहले से ही लागत बढ़ोतरी, क्षेत्रीय प्रतिस्पर्धा, पश्चिम एशिया में संघर्ष और प्रमुख निर्यात बाजारों में कमजोर मांग से दबाव में है।
डाक विश्वविद्यालय के अर्थशास्त्र के प्रोफेसर सेलिम रायहन के अनुसार, यदि फैक्ट्रियां उत्पादकता में सुधार करती हैं तो वेतन वृद्धि के बावजूद बांग्लादेश अपनी प्रतिस्पर्धात्मक स्थिति नहीं खोएगा। उन्होंने यह भी कहा कि वेतन संशोधन में महंगाई, जीवन लागत और फैक्ट्रियों की भुगतान क्षमता को ध्यान में रखना चाहिए। उन्होंने अंतरराष्ट्रीय रिटेलरों से भी उचित खरीदारी नीतियों के माध्यम से बेहतर श्रम मानकों का समर्थन करने को कहा।
रायहन ने यह भी माना कि लंबी अवधि तक मजदूर असंतोष उद्योग के लिए वेतन वृद्धि से अधिक बड़ा खतरा बना सकता है, क्योंकि इससे डिलीवरी की विश्वसनीयता और खरीदारों के विश्वास पर असर पड़ता है।
स्थिति क्यों महत्वपूर्ण है?
बांग्लादेश का वस्त्र क्षेत्र लगभग 40 लाख श्रमिकों को रोजगार देता है और देश के कुल निर्यात आय का 80% से अधिक उत्पन्न करता है। इसलिए इस क्षेत्र में किसी भी प्रकार की अस्थिरता वैश्विक बाजारों में इसके प्रदर्शन और विश्वसनीयता पर असर डाल सकती है।
महत्त्वपूर्ण तथ्य
- नए वेतन ढांचे को दिसंबर से लागू किया जाएगा।
- श्रमिक न्यूनतम वेतन १२,५०० से बढ़ाकर ३०,००० टका करने की मांग कर रहे हैं।
- गारमेंट प्रदर्शनों के कारण सैंकड़ों फैक्ट्रियां बंद हैं।
- बांग्लादेश वस्त्र निर्यात में विश्व में दूसरा स्थान रखता है।
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